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公司召開2019年上半年度工作研討交流會
發(fā)布時間: 2019-07-08
2019年7月5日，公司召開2019年半年度工作研討交流會，梳理總結(jié)上半年工作，研究部署下半年任務(wù)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、中層管理干部共92人出席會議。
潘大為總經(jīng)理圍繞年初制定的發(fā)展思路對上半年的經(jīng)濟指標(biāo)、平臺化建設(shè)、人力資源等重難點工作進(jìn)行了梳理分析，并對下半年生產(chǎn)經(jīng)營工作進(jìn)行部署。
各生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人和11名管理干部作了發(fā)言，總結(jié)匯報了上半年部門工作，并針對上半年發(fā)展中存在的問題及解決措施、下半年工作思路進(jìn)行了交流研討，對公司發(fā)展和部門建設(shè)提出了建設(shè)性意見。
高重建董事長對下半年工作提出三個要求：一是堅定信心，以重點工作為抓手，全面完成年度目標(biāo)；二是站位要高，貫徹落實、穩(wěn)步推進(jìn)戰(zhàn)略目標(biāo)的實施；三是高度重視人才隊伍建設(shè)，從企業(yè)文化、薪酬體系、建章立制三方面加強人才工作。
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